Den 1 januari 2025 uppdateras kraven för användning av andningsskydd för att säkerställa att de ger korrekt skydd. Arbetsgivare ska se till att andningsskydd är individuellt utprovade för personen som ska använda det. Procurators tillpassningsledare är certifierade enligt Fit2Fit-systemet och erbjuder professionella tillpassningstester enligt den kvantitativa CNP-metoden.
Arbetsgivare ska se till att andningsskydd är individuellt utprovade. Om man använder tätsittande (FFP, halv- och helmask) andningsskydd på arbetsplatsen ska tätheten provas genom en så kallad tillpassningsprovning minst vartannat år eller om den anställde byter till ett annat andninsskydd. Det är innebörden av regler som träder i kraft den 1 januari 2025.
Elisabeth Holm Dernehed ser rollen Service & Store Support som både utmanande och utvecklande. Redan under första intervjun kände hon att Procurator var rätt plats. Nu ser Elisabeth fram emot att bidra med sin erfarenhet och kunskap för att tillsammans med Procurator växa och nå uppsatta mål.
När du ska välja arbetsskor är det viktigt att utgå från kvalitet och välja skor som passar dina fötter och förutsättningar. Det är också en god idé att ta i beaktning vilken bransch du arbetar i eftersom olika arbetsmiljöer medför olika typer av utmaningar. Vi tipsar om vad du bör tänka på.
Procurator AB erbjuder ett av Nordens bredaste sortiment av produkter och tjänster från ledande varumärken samt våra egna - Worksafe och Glenta. Vårt utbud innefattar kläder & skydd, städ & hygien samt vård & livsmedel. Vår vision är att skapa trygga, säkra och hållbara arbetsplatser. Med rätt produkter, kunskap och service ger vi dig alla förutsättningar för en förenklad och förbättrad arbetsvardag inom industri, bygg, transport, livsmedel, serviceföretag och offentlig sektor.
Procurator är en del av OptiGroup. Med en omsättning på cirka 1,4 miljarder EUR och 2 000 anställda, är OptiGroup en ledande europeisk distributionskoncern. OptiGroups huvudkontor ligger i Göteborg, Sverige. Mer information på www.optigroup.com.
